viaArt referencer

Dania Randers

I samarbejde med erhvervsakademiet Dania i Randers, har playscapes lavet et personligt afklaringsforløb for de studerende, udarbejdet som en workshop over 2 dage. Workshoppen skal fremme gruppeprocesser, idéudvikling og kommunikation hos de studerende.

Vækstspirer i Skærbæk

”Hvordan skabes vækst i kunstneriske virksomheder?” Dette spørgsmål blev vendt, da Kalb & Løvbom og playscapes indgik et samarbejde, med henblik på at profilere kunstnere i Skærbæk.

Innovationsundervisning for undervisere på AAU

Charlotte Prang formidlede, i samarbejde med Birthe Lund og Julie Borup Jensen, en viaArt workshop på Aalborg Universitet. Formålet med workshoppen var, at give underviserne inspiration til kreative og innovative metoder til undervisning.

Studentervæksthuset Aarhus

I oktober 2010 afholdt StudenterVæksthus Aarhus en workshop faciliteret af playscapes. Workshoppens målgruppe var studerende med egen iværksættervirksomhed eller med en drøm om at blive selvstændig.

Kreative Randers

I samarbejde med Randers Kommune og Væksthus Midtjylland, har playscapes gennemført et udviklingsforløb for Randers forretningsliv, der havde til hensigt at frigive de kreatives potentiale. Projektet forløb fra foråret 2010 til efteråret 2010.

Viborgegnens Erhvervsråd

I november 2009, arrangerede Viborgegnens Erhvervsråd og playscapes et netværksforløb rettet mod kreative iværksættere.
Forløbet havde afsæt i innovation og nytænkning, som gav mulighed for at skabe værdi igennem kreativitet.

   
   
   
   
   
   
   
Strategi viaArt

playscapes afholdte i samarbejde med Væksthus Midtjylland og Århus Kommune et strategiforløb for vækstvirksomheder, hvor deltagerne gennem en kunstnerisk proces fik udarbejdet en strategiplan for deres virksomheder.

Odense Universitetshospital

Indretning af nye arbejdsgange dannede baggrund for en kunstnerisk workshop på Odense Universitets Hospital. Formålet var at skabe innovative ideer til indretning af optimale rum.

Grundfos

Ved hjælp af workshoppen fandt man ud af, hvilke områder der skulle udvikles på for at forbedre virksomhedens kompetenceudviklingsredskaber.

IKI - Initiativ til Kreativitet og Innovation

Gennem den kunstneriske proces fandt man ud af, hvilke visioner den enkelte medarbejder havde for bl.a. at kunne skabe det bedst mulige samarbejde med virksomheder og andre medarbejdere.